Siang tadi gw nemenin bos gw [mr. Baroto] makan di warung sebelah. n ngobrol2 ngalor ngidul, tp ada yang bikin makan siang ini dikit beda.. Gw nanyain ttg loyalitas dia ke perusahaan, “apa sih yang dikasi perusahaan koq bisa loyal gt?” tanya gw, gaji gede? fasilitas? pikir gw.. Mengingat banyak turn over disini.
Klo gaji gede itu relatif ded, ada yang gajinya gede tp malah sering ngutang.. ada SA [system Analyst-red]
yang gajinya gede tp di akhir bulan duitnya
cuma buat bayar utangnya.. [hehe maksutnya siapa nih :-p]..
saya dulu pas pertama kali di SIS gajinya cuma separo dari kamu tp saya bisa nge-save ama ngirim k rumah. … Yang penting bisa ngerti n nekan pengeluaran yang ga penting [memanage -red].
Ada yang pernah nawarin saya………..[yang ini gak usah diterusin yak :-D]
Yup bener jg.. kerja dimanapun dengan gaji berapapun bakal abis dengan sendirinya klo ga dikontrol dengan bener… “Pake 2 tabungan, langsung nge-save” kt mr.Baroto. Hohoho.. pengennya seh gitu, tp ada aj keperluan yang buat inilah buat itulah yang pada akhirnya ga tau tu duit larinya kemana.. tau nih bulan2 awal ttp ga bisa nge-save.
Ada tmen gw yiyis, dia nyaranin pake rumus 30203020 wew.. kepanjangan yakz..
hehe.. 30–>Kos, 20–>makan, 30–>saving, 20–>sekunder kek hura2 etc etc n etc.. apa ini?? itu maksutnya persen dari gaji yang sebulan diterima.. tp tetep aja lom bisa implement ini
fufufu,,, mentok daah,…. capee dee…. wkwkwkwkwkwkk…..
Todays lesson: untuk awal2 ini yang penting pengeluaran bisa di tracking dl aja..
hehehee……
Recent Comments